Для визначення стану процесів мотивації та функції управління проведено дослідження персоналу п'ятьох міських стоматологічних поліклінік м. Одеса, за результатами якого зроблено наступні висновки: результативність роботи медичного закладу залежить від компетентності керівництва та від задоволення потреб робітників і використання управлінської функції мотивації персоналу. Важливими факторами мотиваційного процесу управління закладом стоматологічної служби можна визначити успіх, інтерес до навчання, заробітну плату, загальний мотиваційний потенціал робітника.

• Петрова Світлана Василівна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"