Рассмотрен экспертный механизм учета человеческого фактора в задачах анализа и совершенствования организационных систем. Показано, что наиболее адекватной для этой цели является методология коллективной многовариантной экспертизы. В качестве примера эффективного использования такого подхода приведено решение задачи реформирования системы пассажирских автоперевозок в Московской области.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"