Рассмотрены ключевые понятия современной системы управления персоналом фармацевтических организаций - компетентность и компетенция. Предложена модель компетенций специалистов фармации, состоящая из общеорганизационных, функциональных и ролевых компетенций. Обосновано применение модели компетенций как основы всех направлений современного менеджмента персонала: отбора и найма, обучения и развития, управления деловой карьерой, оценки и аттестации персонала, мотивации, стимулирования и оплаты труда, а также для создания Национального стандарта компетентности.

• Толочко Валентин Михайлович (медичні науки)
• Галій Лариса Віталіївна (фармацевтичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"