Теоретично обгрунтовано суть категорії "соціально-трудові відносини" та запропоновано поняття "соціально-трудове партнерство". Визначено та систематизовано принципи соціально-трудового партнерства залежно від рівня його поширення та сфери застосування. Проаналізовано специфічні для України умови формування та розвитку даного партнерства, визначено основні фактори збалансування інтересів його суб'єктів. Запропоновано систему показників стану та ефективності розвитку соціально-трудового партнерства, розроблено методичний підхід до інтегральної оцінки його розвитку. Наведено методику оцінки ефективності діяльності суб'єктів зазначеного партнерства. Сформульовано Концепцію його розвитку в Україні періоду стабілізації та переходу до економічного зростання, створено алгоритм її реалізації. Розроблено схему формування та дії механізму соціально-трудового партнерства та практичні рекомендації щодо його вдосконалення.

• Мірошниченко Олеся Володимирівна (економічні науки)
• Мірошниченко Олена Василівна (історичні науки)
• Мірошниченко Олексій Володимирович (економічні науки)
• Мірошниченко Олексій Валентинович (економічні науки)
• Мірошниченко Олександр Володимирович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"