Обгрунтовано методичні положення щодо оцінки структур управління персоналом з урахуванням основних соціально-економічних параметрів, що впливають на ефективність діяльності підприємства, а також проведено параметризацію управління. Розроблено методику оцінки структур управління персоналом підприємства з використанням експертно-статистичної інформації. Подано формалізовану оцінку управління персоналом деяких транспортних підприємств України та визначено обгрунтовані напрямки реформування. Розробка апарату експертно-статистичного вивчення управління персоналом підприємства, формування попередньої моделі оцінки соціально-економічної ефективності в управлінні, аналіз і проведення соціологічного обстеження колективів підприємств показав, що на сучасному етапі розвитку систем управління України можна підвищити ефективність діяльності транспортних підприємств шляхом їх коригування. Доведено, що проведення формалізованої оцінки управління персоналом підприємства дозволяє швидко та якісно виявити доцільність реформування ланок ієрархічної структури, провести порівняльний аналіз декількох варіантів реформування та вибрати оптимальні зміни у структурі та принципах управління.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Лукін Сергій Юрійович (1977–) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"