![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
|
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000263268<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
Чеховська Л. Я. Теоретико-методологічні основи технології управління персоналом фізкультурних організацій : Автореф. дис... канд. наук з фізичного виховання і спорту : 24.00.02 / Л. Я. Чеховська; Львів. держ. ін-т фіз. культури. - Л., 2001. - 18 c. - укp.Досліджено теоретико-методичні засади технології управління персоналом двох найрозповсюдженіших типів фізкультурних організацій: спортивних шкіл та оздоровчих клубів. На підставі аналізу фахової літератури засвідчено актуальність і недостатню теоретичну та наукову розробку питань персонального менеджменту сфери фізичної культури. Показано місце та розкрито значення ефективної технології управління персоналом у діяльності фізкультурних організацій. Встановлено, що керівництво оздоровчих клубів здійснює управління персоналом відповідно до сучасних вимог, а директори спортивних шкіл дотримуються традиційних підходів. Розроблено методику аналізу та оцінки технології управління персоналом у фізкультурних організаціях, що дозволило виявити резерви для досягення ефективності їх діяльності. Індекс рубрикатора НБУВ: Ч514(4Укр)П
Рубрики:
Шифр НБУВ: РА315890 Пошук видання у каталогах НБУВ
Повний текст Автореферати дисертацій Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
|