Розкрито суть поняття трудового договору та складових його форм. Проаналізовано питання щодо форм трудового договору та його ролі як правового засобу соціального захисту працівників. Узагальнено досвід правового регулювання форми укладення трудових договорів у країнах з соціально-орієнтованою ринкової економікою. Досліджено та виявлено три найбільш прийнятні способи даного укладення, що мають місце на практиці: укладення догорову шляхом взаємних переговорів, оголошення оферти однією стороною та приняття її іншою, укладення договору через посередника. Розглянуто співвідношення понять "форма трудового договору" та "оформлення трудового договору". Висвітлено порядок юридичного оформлення укладення трудового договору, а також досліджено правову природу наказу про прийняття на роботу працівника та оформлення його прийому. Здійснено класифікацію форм трудового договору. Досліджено проблему єдності змісту та форми трудового договору у контексті дослідження його форми як способу оформлення волевиявлення сторін. Проаналізовано поняття умов трудового договору.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Лещух Данило Романович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"