Висвітлено теоретико-методологічні аспекти психології праці й управління в контексті діяльності державної служби зайнятості. Розглянуто проблеми управління профоорієнтаційною та консультативною роботою, професійною підготовкою незайнятого населення. Увагу приділено гендерному аспекту психології лідерства, психологічним передумовам виникнення стресу в ситуації працевлаштування, психодіагностичному та професіографічному забезпеченню професійного навчання безробітних, підвищенню мотиваційної готовності випускників ВНЗ до праці. Запропоновано психотехнологію проведення клієнтоорієнтованої бесіди у профконсультаційній роботі з безробітними. Проаналізовано психологічні чинники становлення професіоналізму керівника.

Освещены теоретико-методологичекие аспекты психологии труда и управления в контексте деятельности государственной службы занятости. Рассмотрены проблемы управления профоориентационной и консультативной работой, профессиональной подготовкой незанятого населения. Уделено внимание гендерному аспекту психологии лидерства, психологическим предпосылкам возникновения стресса в ситуации трудоустройства, психодиагностическому и профессиографическому обеспечению профессионального обучения безработных, повышению мотивационной готовности выпускников ВУЗ к работе. Предложена психотехнология проведения клиентоориентированной беседы в профкосультационной работе с безработными. Проанализированы психологические факторы становления профессионализма руководителя.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"