Визначено концептуальні засади формування мотиваційного середовища інноваційного розвитку підприємницьких структур на підставі системного підходу, згідно з яким структуровано мотиваційні вектори за рівнями управління національної економіки та в розрізі внутрішнього середовища та життєвого циклу підприємницьких структур. На прикладі сектору малого та середнього бізнесу досліджено причини мотиваційного дисбалансу в роботі підприємницьких структур. Розкрито мотиваційні контури й обгрунтовано доцільність реалізації в Україні моделі всебічного інноваційного розвитку, вказано її основні складові. Визначено мотиваційний потенціал інституційного середовища у реалізації завдань інноваційного розвитку підприємницьких структур і конкретизовано напрями мотиваційного впливу на учасників підприємницьких структур для різних етапів їх життєвого циклу. Розроблено методику оцінювання ефективності функціонування організаційних форм підтримки інноваційної діяльності з урахуванням мотиваційної складової дій підприємців і органів місцевої влади.

• Стадник Валентина Василівна (економічні науки)
• Стадник Віталій Віталійович (біологічні науки)
• Стадник Вадим Володимирович (соціальні комунікації)
• Стадник Володимир Володимирович (фізичне виховання та спорт)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"