Розкрито теоретико-методологічні засади та практичний інструментарій управління стратегічними змінами (СЗ) як основи ефективного стратегічного управління (СУ) в контексті планування та впровадження СЗ на вітчизняних підприємствах. Висвітлено сутність та еволюцію теорії СУ, роль ресурсної концепції в СУ підприємствами. Обгрунтовано послідовність СЗ на основі концептуальної моделі управління змінами, організаційні форми їх впровадження. Визначено етапи реалізації стратегії підприємств, ресурсно-компетенційну базу СЗ, взаємозв'язок стратегії та організаційної структури управління підприємствами та персоналом в процесі реалізації СЗ.

Раскрыты теоретико-методологические основы и практический инструментарий управления стратегическими изменениями как основы эффективного стратегического управления (СУ) в контексте планирования и организации стратегических изменений на отечественных предприятиях. Освещены сущность и эволюция теории СУ, роль ресурсной концепции в СУ предприятиями. Обоснованы последовательность стратегических изменений на основе концептуальной модели управления изменениями, организационные формы их внедрения. Определены этапы реализации стратегии предприятий, ресурсно-компетенционная база стратегических изменений, взаимосвязь стратегии и организационной структуры управления предприятиями и персоналом в процессе реализации стратегических изменений.

• Гусєва Ольга Юріївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"