Розглянуто сутність і особливості застосування сучасних технологій управління людськими ресурсами в забезпеченні ефективного розвитку організації. Охарактеризовано новітні технології формування колективу, зокрема коучинг-технології. Висвітлено особливості розвитку емоційної компетентності управлінського персоналу. Запропоновано методичні підходи до оцінки компетенційних профілів керівників вітчизняних підприємств. Увагу приділено інноваційним антикризовим технікам і технологіям вивільнення людських резервів, зокрема, даунсайзингу, реінжинірингу, аутплейсменту, райтсайзингу.

Рассмотрены сущность и особенности применения современных технологий управления человеческими ресурсами в обеспечении эффективного развития организации. Охарактеризованы новейшие технологии формирования коллектива, в частности коучинг-технологии. Освещены особенности развития эмоциональной компетентности управленческого персонала. Предложены методические подходы к оценке компетенционных профилей руководителей отечественных предприятий. Уделено внимание инновационным антикризисным техникам и технологиям освобождения человеческих резервов, в частности, даунсайзингу, реинжинирингу, аутплейсменту, райтсайзингу.

• Каракай Юрій Васильович (економічні науки)
• Сімченко Наталія Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"