Розкрито сутність понять "професіоналізм", "професіоналізація", "управління професіоналізацією кадрів державної служби України", "професійне вдосконалення та кар'єрний розвиток державного службовця". Приділено увагу питанням проведення службової кар'єри, мотивації й оцінки державних службовців, професійного навчання, планування та розвитку індивідуальної кар'єри державних службовців, аналізу зарубіжного досвіду професіоналізації кадрів державної служби, зокрема, їх професійного вдосконалення та кар'єрного розвитку, що дало можливість обгрунтувати перспективні позиції щодо удосконалення системи добору, призначення на посади, просування по службі, професійного навчання, кар'єрного розвитку державних службовців. Розроблено комплексну модель управління кар'єрою державного службовця.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Артеменко Наталія Федорівна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"