Висвітлено актуальні проблеми формування, оцінки та розвитку трудового потенціалу (ТП) фармацевтичних підприємств (ФП). Розкрито методичні засади упровадження інтегрованої системи управління ТП на ФП з використанням процесних технологій. Охарактеризовано методи оцінки соціальних резервів ФП. Висвітлено сутність, структуру та класифікацію типів корпоративної культури. Увагу приділено регламентації та документуванню процесу атестації персоналу промислових ФП за умов упровадження міжнародних стандартів якості. Розглянуто проблеми обгрунтування та вибору оптимальної стратегії розвитку ТП ФП.

Освещены актуальные проблемы формирования, оценки и развития трудового потенциала (ТП) фармацевтических предприятий (ФП). Раскрыты методические основы внедрения интегрированной системы управления ТП на ФП с использованием процессных технологий. Охарактеризованы методы оценки социальных резервов ФП. Освещены сущность, структура и классификация типов корпоративной культуры. Уделено внимание регламентации и документированию процесса аттестации персонала промышленных ФП в условиях введения международных стандартов качества. Рассмотрены проблемы обоснования и выбора оптимальной стратегии развития ТП ФП.

• Посилкіна Ольга Вікторівна (економічні науки)
• Доровський Олександр Вікторович (економічні науки)
• Братішко Юлія Сергіївна (фармацевтичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"