Розглянуто теоретико-методологічні аспекти формування кадрової політики у сфері охорони здоров'я як складової комплексної системи управління людськими ресурсами в регіоні. Проаналізовано стан здоров'я населення Львівщини на основі демографічних, медико-санітарних показників та індикаторів рівня й якості медичної допомоги. Розроблено модель впливу галузевого кадрового потенціалу на стан громадського здоров'я у регіоні. З метою вдосконалення процесу формування та реалізації регіональної кадрової політики у сфері охорони здоров'я запропоновано дієві організаційні та фінансово-економічні механізми збереження та зміцнення кадрового потенціалу галузі. Нова регіональна кадрова політика повинна бути формально закріплена у спеціальному програмному документі з чіткими цілями, завданнями, пріоритетами та практичними заходами на принципах децентралізації управління людськими ресурсами та надання більш широкої автономії регіональним суб'єктам.

• Левицька Ольга Олексіївна (економічні науки)
• Падусенко Олена Олександрівна (фізико-математичні науки)
• Левицька Ольга Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"