Висвітлено проблеми розробки та впровадження нового комплексу моделей, класифікації та методів для формування комплементарної команди, що забезпечує ефективне управління ризиками проектів різного рівня інноваційності. Запропоновано моделі функціональної та функціонально-рольової структури команди проекту як "відкритої системи", модель відповідності ролей і схильностей типоповедінки, модель несумісних ролей, класифікацію новаторської кваліфікації та типів еталонної організаційної культури за рівнями інноваційності проектів, а також модель зміни пріоритетності ролей за етапами розвитку команди та стадіями життєвого циклу проекту. Наведено багатопараметричний метод оцінки якості та ризику комплементарної команди проекту. Розроблено програмний продукт Complementary Team, що дозволяє сформувати комплементарну команду проекту, формалізувати призначення функцій, підібрати виконавців для виконання функцій і організувати їх роботу. Зазначено, що запропоновані моделі, класифікація та методи розроблено на основі адаптації законів структуроутворення технічних систем, як умови забезпечення комплементарності.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Гордєєва Інна Олександрівна (технічні науки)
• Гордєєва Ірина Олександрівна (хімічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"