Освещены основы стратегического управления человеческими ресурсами. Рассмотрены практические аспекты формулирования и реализации стратегий в этой области, показано, как они работают и каким образом кадровая служба участвует в этом процессе. Описаны организационные и функциональные стратегии с практической точки зрения в рамках теории функционирования и развития систем трудовых отношений. Приведены основные системы оплаты труда и вознаграждения сотрудников, определена из стратегическая роль для управления предприятием в целом.

• Верховод Ірина Сергіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"