Проаналізовано теоретико-методологічні засади управління професіоналізацією кадрів державної служби України. Досліджено сучасні погляди на дану проблему та стан її наукової розробки. Розкрито сутність поняття "управління професіоналізацією кадрів державної служби України". Розглянуто його організаційні засади, визначено форми та методи діяльності органів державної влади щодо їх професіоналізації. Сформульовано сучасні вимоги до управління професіоналізацією кадрів державної служби. Розкрито його особливості з позицій функціонального підходу: планування професійного розвитку відповідно до потреб органів державної влади, удосконалення організаційного забезпечення професійного становлення та розвитку державних службовців, формування мотивації державних службовців до особистісного професійного розвитку, контроль за проходженням етапів професійного розвитку кадрів.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Артеменко Наталія Федорівна (державне управління)
• Гончарук Наталія Трохимівна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"