Розглянуто соціокультурні особливості організації групи як основи для формування корпоративної мікрокультури. Проаналізовано функції світоглядного характеру, які виступають як середовище формування мотивів, мікрокультурних норм і цінностей, що сприймаються як власні, проявляються в самостійній поведінці та свободі вибору мотивів діяльності у соціокультурному середовищі.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"