Розглянуто значення емоціональної регуляції для формування системи цінностей у процесі організаційної діяльності. Показано, що процес емоційної регуляції є результатом взаємодії організаційної й індивідуальної ціннісних систем. Доведено, що різні види емоційної роботи визначаються ціннісною смисловою та креативною активністю особистості.

Рассмотрено значение эмоциональной регуляции для формирования системы ценностей в процессе организационной деятельности. Показано, что процесс эмоциональной регуляции является результатом взаимодействия организационной и индивидуальной ценностных систем. Доказано, что разные виды эмоциональной работы определяются ценностной смысловой и вместе с тем создающей активностью личности.

The article presents value of emotional regulation for formation of system of values during organizational activity. It is shown, that process of emotional regulation grows out interactions of organizational and individual valuable systems. It is proved, that different kinds of emotional work are determined by valuable semantic and at the same time creating activity of the person.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"