Висвітлено концептуальні основи організаційної поведінки. Показано роль людського фактора в управлінні організацією. Розкрито сутність понять "лідерство" та "влада". Розглянуто підходи до вивчення лідерства, вимоги до менеджерів, особливості управління неформальними групами. Увагу приділено проблемам управління комунікаціями та конфліктами в організації. Висвітлено концепцію та розвиток організаційної культури. Досліджено вплив культури на організаційну ефективність діяльності підприємства.

• Лепейко Тетяна Іванівна (1962–) (економічні науки)
• Миронова Ольга Миколаївна (економічні науки)
• Миронова Оксана Миколаївна (мистецтвознавство)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"