Розглянуто системні методи дослідження соціально-психологічних детермінант розвитку корпоративної культури. Викладено психологічні аспекти аналізу організаційної культури, що детермінують її розвиток. Простежено взаємозв'язок організаційного розвитку та організаційної культури ЗНЗ. Проаналізовано феномен "культура освіти". Розкрито психологічні особливості корпоративної культури працівницків органів внутрішніх справ України. Досліджено вплив організаційно-професійних чинників на розвиток операційного компоненту психологічної готовності персоналу вищої школи до діяльності за умов змін. Обгрунтовано психологічний зміст професійного довголіття особистості. Висвітлено проблеми здійснення кар'єри особистості. Визначено здатність викладачів ВНЗ до управління стресом. Доведено важливість психологічної підготовки персоналу супермаркетів до професійно-ділового спілкування. Наведено основні типи студентської молоді з певною конфігурацією структурних компонентів економічного самовизначення. Проаналізовано психодіагностичну та профорієнтаційну роботу психолога. Досліджено вплив соціально-психологічних умов навчання в технічному університеті та організаційної культури студентської групи на психологічну готовність до майбутньої професійно-управлінської діяльності.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"