Обгрунтовано теоретико-методологічні засади удосконалення матеріального стимулювання у системі мотивації персоналу на підприємствах електроенергетики. Виявлено причинно-наслідкові зв'язки між порушенням балансу економічної влади у вітчизняній економіці та деструктивними змінами у матеріальному стимулюванні персоналу. Узагальнено зарубіжний досвід мотивації. Визначено недоліки у системі мотивації персоналу на підприємствах електроенергетики. Удосконалено алгоритм виявлення найбільш зручних матеріальних стимулів для окремих категорій працівників. Обгрунтовано критерії конкурентоспроможності системи матеріального стимулювання, запропоновано індикатори для їх оцінювання. Визначено напрями підвищення ефективності мотивації на підприємствах електроенергетики.

• Костін Дмитро Юрійович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"