Презентовано досвід роботи колективу ЦБС для дітей з розвитку фандрейзингу та його найважливіших пріоритетів. Висвітлено питання про роль керівника - "рушійної сили" програми розвитку та персонал бібліотеки, який, усвідомивши себе командою здібних фандрейзерів, активно бере участь у процесі залучення позабюджетних коштів.

Представлен опыт работы коллектива ЦБС для детей по развитию фандрейзинга и его наиболее важных приоритетах, о роли руководителя - "движущей силы" программы развития и персонале библиотеки, который, осознав себя командой способных фандрейзеров, активно участвует в процессе привлечения внебюджетных средств.

Experience of Centralised Library System for Children in the development of fundraising is presented. Thepaper describes priorities, role of the director who is a "moving force" in the programme of developmentand library staff, which actively attractsnon-budgetary funds, feeling like a team of talented fundraisers.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"