Проаналізовано різні підходи до визначення лояльності персоналу як складової трудового потенціалу та вперше запропоновано поетапну процедуру для оцінювання та формування лояльності персоналу, що забезпечує залученість працівників до процесу управління діяльністю підприємства.
Шифр НБУВ: Ж23244/екон. та підпр.Пошук видання у каталогах НБУВДодаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)
Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"