Вперше у вітчизняній науці трудового права проведено наукове дослідження теоретичних і практичних проблем сучасної системи суб'єктів трудового права України, в якому встановлено місце в ній держави та її органів. З'ясовано специфіку правового регламентування суспільних відносин за їх участю за умов інтеграції України до європейського та світового правового й економічного простору крізь призму захисту трудових прав працівників. Обгрунтовано конкретні практичні пропозиції та наукові рекомендації щодо розвитку й покращання нормативно-правового забезпечення та правозастосовної практики в досліджуваній сфері. Вперше проведено класифікацію суб'єктів трудового права з урахуванням їх функціонального призначення, на первинні, що, у свою чергу, поділяються на основних і похідних суб'єктів; представницько-захисні; юрисдикційні - органи з вирішення трудових спорів і контрольно-наглядові. Запропоновано законодавчо закріпити можливість прийняття Верховною Радою резолюції недовіри Кабінету Міністрів України і прийняття Президентом України рішення про відставку Кабінету Міністрів у випадку ухилення останнього від участі в переговорах щодо укладення угоди генеральної, а також порушення чи невиконання вже укладеної. Обгрунтовано необхідність створення системи координаційних рад органів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, сформульовано їх основні функції.

• Гончарова Катерина Володимирівна (юридичні науки)
• Гончарова Катерина Володимирівна (економічні науки)
• Гончарова Катерина Володимирівна (культурологія)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"