Досліджено особливості регулювання праці молоді в Україні за сучасних умов. Запропоновано до законодавчого закріплення визначення поняття "молодь". Приділено увагу особливостям диференціації правового регулювання праці молоді. Перелічено суб'єкти диференціації праці молоді. Виділено характерні ознаки трудової правосуб'єктності молоді. Сформульовано визначення поняття диференційованої правосуб'єктності молоді. Визначено основні особливості трудоправового статусу молоді. Рекомендовано зменшити граничний розмір відрахування від заробітку молодих працівників для відшкодування матеріальної шкоди, спричиненої роботодавцю, до 15 % заробітної плати. Розроблено пропозиції, спрямовані на підтримку представників молоді у працевлаштуванні.

• Шапка Ольга Володимирівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"