На основі проведеного теоретико-методологічного та емпіричного аналізу розроблено теоретичну модель процесу прийняття управлінських рішень у соціальних системах та його соціально-психологічного забезпечення. Вирішено наукову проблему обгрунтування психологічних основ прийняття рішень у соціальних системах і моделі їх соціально-психологічного забезпечення на рівні міської громади. Проаналізовано процес прийняття рішення та побудовано модель, яка розкриває його зміст як системної управлінської дії та фіксує діяльнісний і констатувальний рівні. Досліджено особливості процесу прийняття управлінських рішень у соціальних системах відповідно до форми їх організації. Показано, що процес прийняття рішення в соціальній системі вирізняється необхідністю врахування специфіки форм організації життєдіяльності спільноти та характеру ставлення її членів до цих рішень. Доведено, що однією зі специфічних ознак соціальних систем є полісуб'єктний характер процесу прийняття управлінських рішень. Виокремлено три типи суб'єктів прийняття рішень на рівні міської громади, а саме: міська влада (адміністрація та місцеве самоврядування), громадські лідери ініціатив і думок, неурядові громадські організації. Розроблено модель соціально-психологічного забезпечення управлінського рішення у соціальних системах, яка відображає складну та розгалужену, як в об'ємі, так і в просторі, структуру. Розроблено й апробовано технологію проектної гри як форми соціально-психологічного забезпечення процесу прийняття управлінського рішення.

• Горбань Галина Олександрівна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"