Увагу приділено вирішенню актуальної науково-прикладної проблеми управління стратегічними змінами на основі розвитку теорії та методології, розробки практичного інструментарію та управлінських технологій з удосконалення управління стратегічними змінами на підприємствах, у напрямах діяльності яких є торговельна. З позиції сучасних теорій і провідних наукових концепцій розкрито сутність і зміст концепції управління стратегічними змінами. Висвітлено тенденції системного характеру змін сучасного бізнес-середовища, напрямів розвитку та інтеграції вітчизняних підприємств. Розкрито дихотомічну сутність концепту "стратегічні зміни" та обгрунтовано їх фокус в аспекті забезпечення стійкого розвитку підприємства. Сформульовано принципи та основи системної класифікації стратегічних змін у розрізі їх змістовно-процесних характеристик. Досліджено еволюцію теорії управління стратегічними змінами в контексті її інтеграції до концепції актуального стратегічного управління. Обгрунтовано парадигмальні підходи до управління стратегічними змінами на підприємствах. Розроблено методологічний апекс управління стратегічними змінами на підприємствах, що функцыонують в умовах швидко змінюваного бізнес-середовища. Запропоновано методологію визначення ключових напрямів стратегічних змін підприємства на основі моделювання динаміки системи. Розкрито концептуальні основи формування комплексного механізму проактивного управління стратегічними змінами на підприємстві. Сформовано концептуальні засади та прикладні аспекти комплексної оцінки готовності підприємства до змін. Розвинуто методологічні основи практичної реалізації стратегічних змін на підприємствах.

• Гусєва Ольга Юріївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"