Обгрунтовано вирішення науково-прикладної проблеми розвитку національного господарства в частині вдосконалення регулювання однієї із його підсистем - ринку праці, суть якого полягає в переорієнтації відповідних механізмів на принципи інституційної активності усіх суб'єктів соціально-трудових відносин. Для вирішення даної проблеми визначено теоретико-методологічні засади системного дослідження тих механізмів регулювання, спільність і наскрізність яких обумовлює можливість гармонійного розвитку господарчих систем і ринку праці. Розроблено й апробовано методологічні засади та методичні підходи до визначення інституційних меж ринку праці й економічного підгрунтя інституціоналізації наявних механізмів формування пропозиції робочих місць на ринку праці. Обгрунтовано методологічні засади, які дали змогу розробити методичний підхід до емпіричного оцінювання інституційних конструкцій, що безпосередньо використовуються в процесах регулювання взаємодії контрагентів ринку праці. Визначено наукові основи дослідження інституційного регулювання ринку праці та механізмів його реалізації, які дозволили розкрити підстави для необхідної переорієнтації практики колективно-договірного регулювання, соціального діалогу, ітеративно-ієрархічного програмування та моніторингу стратегічної ефективності відповідних механізмів. Розроблені підходи дозволяють визначити стратегічні імперативи та напрями найбільш продуктивного впровадження інституційного регулювання ринку праці в контексті збалансованого розвитку національного господарства.

• Цимбал Олександр Іванович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"