Розглянуто теоретичне узагальнення та нове вирішення наукової проблеми, що виявляється в розкритті особливостей прояву психологічної стійкості керівників рятувальних підрозділів на різних етапах їх професійного розвитку, а також запропоновано психокорекційні заходи, спрямовані на розвиток оптимального рівня психологічної стійкості цих фахівців. Встановлено, що найбільш критичні показники складових компонентів психологічної стійкості припадають на період адаптації керівників. Виділено прогностичні критерії та показники розвитку психологічної стійкості керівників рятувальних підрозділів, які можуть бути взяті за основу під час проведення професійного психологічного відбору під час висунення та призначення на керівні посади, а також, можуть використовуватися під час вирішення завдань професійно-психологічної підготовки та психологічного супроводу діяльності керівників рятувальних підрозділів МНС України. Розроблено програму забезпечення розвитку психологічної стійкості керівників, яка включає соціально-психологічний тренінг. Достовірно доведено доцільність та ефективність проведення соціально-психологічного тренінгу з розвитку психологічної стійкості, який є необхідним чинником успішної професійної діяльності керівників рятувальних підрозділів.

• Хворост Максим Юрійович (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"