Вперше за часів незалежності України проведено комплексне дослідження основних питань правового регулювання організації праці за умов суттєвих змін в економіці держави та світі. На основі досягнень економічної й юридичної науки, положень трудового законодавства України, міжнародно-правових актів про працю, досвіду зарубіжних країн досліджено правові аспекти організації праці, місце і роль у цих процесах роботодавця й інших суб'єктів трудового права. Розкрито сутність виробничих та інших відносин, пов'язаних з організацією праці, доведено природність їх знаходження у предметі трудового права України. Наведено класифікацію повноважень роботодавця, повноту закріплення їх у нормах трудового права. Показано значення трудового договору, нормативних та інших правових актів в організації праці. Увагу приділено правовим актам з організації праці, які приймаються на централізованому рівні (тарифно-кваліфікаційні довідники тощо), та локальному (положення про структурні підрозділи, посадові інструкції тощо). Визначено правовий статус і повноваження роботодавця з організації праці, місце і роль працівників та їх об'єднань у системі організації праці на підприємствах, в установах, організаціях. Охарактеризовано основні напрями реалізації повноважень роботодавця з організації праці, пов'язані з правовим регулюванням кадрової роботи, професійною підготовкою на виробництві, правовою регламентацією режиму робочого часу, організацією нормування і оплати праці.

• Соцький Артур Михайлович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"