Показано, что неэластичность рынка труда характеризуется рядом показателей. Институциональные различия между странами представляют собой источник неэластичности рынка труда. В разных странах существуют значительные различия в институтах рынка труда в плане законодательства о найме/увольнении, нетипичной занятости, минимальной зарплаты, сроков выплаты и размеров выплат по безработице. Основной вопрос при этом - эволюция институтов рынка труда, чьей деятельностью могут быть объяснены большие различия в рынках труда в ЕС, особенно относительно выплат по безработице.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"