Розроблено теоретичні та методичні положення і практичні рекомендації з формування організаційно-економічних засад соціально орієнтованої реструктуризації промислових підприємств. Досліджено процес здійснення соціально орієнтованої реструктуризації підприємств харчової промисловості України, теоретичні та методичні підходи до її проведення. Вперше запропоновано організаційно-економічні засади проведення соціально орієнтованої реструктуризації підприємств харчової промисловості, які передбачають уведення критеріїв оцінювання діяльності колективу підприємства у цілому й окремих працівників та інструменти реалізації синергетичного ефекту за допомогою створення кластерної моделі функціонування. Організаційні основи базуються на формуванні кластерного об'єднання, створенні нових організаційних служб підприємства, нових видів продукції. Економічний інструментарій полягає в реалізації кваліметричного інструментарію СПЕМ-оцінки персоналу, методичних рекомендацій щодо розрахунку результативності персоналу, а також оцінки соціально-економічної ефективності діяльності підприємства та кластерного формування.

• Степанова Ганна Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"