Досліджено теоретичні засади оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу. Уточнено основні поняття, що висвітлюють процес формування механізму оцінювання діяльності цього персоналу промислового підприємства (ПП). Розроблено класифікацію чинників впливу на ефективність діяльності управлінського персоналу, де особливу увагу приділено чиннику його якості. Обгрунтовано вибір методологічної платформи формування механізму оцінювання діяльності вказаного персоналу ПП та запропоновано його інформаційно-методичне забезпечення. Запропоновано механізм оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу, відмінністю якого є дослідження персоніфікованого внеску його у загальну ефективність діяльності ПП. Розроблено його структурно-логічну модель. Сформовано цілісну систему критеріїв та показників комплексного оцінювання ефективності діяльності вищеназваного персоналу та розроблено рекомендації щодо групування управлінського персоналу на базі персоніфікованого показника внеску цього персоналу у загальну ефективність діяльності ПП.

• Борщ Вікторія Ігорівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"