Здійснено комплексний аналіз теоретико-прикладних аспектів категорії "конкурсний відбір у системі державної служби". Розглянуто теоретичні засади становлення конкурсного відбору державних службовців в Україні в сучасній загальнотеоретичній науці. З'ясовано та проаналізовано категоріальний рівень інституту конкурсного відбору державних службовців України, визначено еволюцію правового регулювання конкурсного відбору в системі державної служби України та зарубіжних країн, його реформування за радянського періоду та на сучасному етапі. Юридична природа конкурсного відбору в системі державної служби на сучасному етапі потребує уточнення його поняття та основних ознак. Здійснено теоретико-правовий аналіз стадій і процедур конкурсного відбору в системі державної служби України. Розглянуто методики та процедури оцінювання кандидатів під час вступу на державну службу за конкурсом. Виокремлено основні напрями удосконалення процедур конкурсного відбору в системі державної служби України.

• Єфремова Олена Петрівна (1983–) (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"