Проведений аналіз та узагальнення вітчизняного і зарубіжного досвіду реструктуризації підприємств надає змогу зробити висновок про наявність багатьох додаткових факторів, які впливають на цей процес. Це пов'язано з існуванням нових інформаційних процесів, які впливають на хід економічного життя, суттєво підвищуючи швидкоплинність та невизначеність усіх процесів. Мета роботи - розробка елементів нової парадигми реструктуризації підприємств, яка дозволить підвищити ефективність реформ, що проводяться. На основі узагальнення сучасної теорії та концепцій реструктуризації та управління нею обгрунтовано підхід до класифікації видів реструктуризації підприємства, введено нову ознаку. Описано сутність сучасного погляду на процеси реструктуризації та управління ними за умов нової парадигми. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що запропоновані визначення, класифікації та підходи можуть скласти теоретичну основу для управління реструктуризацією підприємств в Україні.

• Лепейко Тетяна Іванівна (1962–) (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"