![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Книжкові видання та компакт-диски ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Журнали та продовжувані видання ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Автореферати дисертацій ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Реферативна база даних ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Наукова періодика України ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Тематичний навігатор ![](/irbis_nbuv/images/db_navy.gif) Авторитетний файл імен осіб
|
Пошуковий запит: (<.>ID=REF-0000582336<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 1
|
Захарчин Г. М. Мотивування й розвиток персоналу: культурологічний аспект : монографія / Г. М. Захарчин, Н. П. Любомудрова, Р. О. Винничук; Нац. ун-т "Львів. політехніка". - Львів, 2015. - 282 c. - Бібліогр.: с. 267-282 - укp.Висвітлено основи соціокультурної парадигми менеджменту за умов глобалізації. Розглянуто теоретико-методологічні підходи до формування організаційної культури підприємств, досліджено еволюцію систем менеджменту і організаційної культури. Викладено авторські міркування про поєднання глобалізаційних факторів і специфіки національного менталітету під час формування організаційної культури. Запропоновано концепцію мотивування персоналу за умов глобалізації на основі впливу культурологічного чинника на мотиваційну сферу. Розглянуто теоретичні аспекти розвитку персоналу в системі менеджменту, його суть та значення за умов побудови економіки знань. Індекс рубрикатора НБУВ: Ч11 в2:У + У529.0-642.11
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА795692 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|
|
|