Висвітлено основи соціокультурної парадигми менеджменту за умов глобалізації. Розглянуто теоретико-методологічні підходи до формування організаційної культури підприємств, досліджено еволюцію систем менеджменту і організаційної культури. Викладено авторські міркування про поєднання глобалізаційних факторів і специфіки національного менталітету під час формування організаційної культури. Запропоновано концепцію мотивування персоналу за умов глобалізації на основі впливу культурологічного чинника на мотиваційну сферу. Розглянуто теоретичні аспекти розвитку персоналу в системі менеджменту, його суть та значення за умов побудови економіки знань.

• Захарчин Галина Миронівна (економічні науки)
• Любомудрова Надія Петрівна (економічні науки)
• Винничук Роксолана Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"