Висвітлено базові положення та методичні основи управління трудовим потенціалом суспільства. Визначено сутність, структуру та фактори розвитку трудового потенціалу. Розкрито зміст системи управління трудовим потенціалом суспільства та її забезпечення. Охарактеризовано процес формування загальноосвітнього та кваліфікаційного рівня трудового потенціалу. Обгрунтовано взаємозв'язок людського капіталу та людського потенціалу з трудовим потенціалом. Розглянуто вплив мотивації економічної активності населення на формування та використання трудового потенціалу. Визначено роль доходів населення, рівня життя та соціальної політики держави в системі управління трудовим потенціалом. Показано роль співробітництва та зарубіжного досвіду в управлінні трудовим потенціалом суспільства, а також напрями підвищення ефективності використання трудового потенціалу.

• Кравець Ірина Михайлівна (економічні науки)
• Кравець Іван Михайлович (технічні науки)
• Кравець Ірина Мирославівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"