Приведены теоретические положения и практические советы относительно поведения компании и ее менеджеров в зависимости от конкретных рыночных условий. Описаны стили лидерства. Освещены вопросы мотивации персонала и делегирования полномочий. Уделено внимание коммуникации в подразделении, управлению конфликтом и персоналом. Подан глоссарий, в котором раскрыта сущность таких понятий, как бюрократия, вертикальное разделение труда, групповое мышление, квалификационная характеристика, линейные полномочия, матричная организация.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"