Скорик М. М. Від "WID" до "GAD": міжнародний досвід упровадження гендерних питань в управлінні та його критика / М. М. Скорик, Н. С. Педченко // Вісн. Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. Сер. Держ. упр.. - 2016. - № 3. - С. 99-107. - Бібліогр.: 22 назв. - укp.Викладено ретроспективу впровадження гендерного підходу в діяльність міжнародних розвиткових організацій та в їх управлінську практику за період з 1970-х по 1990-ті рр. Визначено, що з шести основних управлінських підходів ("Підхід добробуту", "Жінки і розвиток", "Жінки у розвитку", "Гендер і розвиток", "Підхід ефективності" і "Комплексний гендерний підхід") саме перехід від підходу "Жінки у розвитку" до підходу "Гендер і розвиток" став ключовим у розробці аргументів і зміні управлінської практики в країнах, які розвиваються. Детально розглянуто сам зміст цих двох підходів, а також наведено окремі аргументи вчених із країн-реципієнтів, де ці підходи упроваджувалися, щодо переваг і недоліків від їх застосування. Обгрунтовано висновки про необхідні та бажані дослідницькі та інші перспективи для України. Індекс рубрикатора НБУВ: С5*423.2*344
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж15105:держ.упр. Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|