Здійснено аналіз сучасних систем знань і підходів в управлінні проектами та програмами розвитку організацій. Проаналізовано аспекти переходу світової спільноти бізнесу до курсу економіки знань. Визначено поняття "знання", види та типи знань. Розглянуто складові процеси системи управління знаннями в організації. Визначено особливості формування та трансформації знань в організації, моделі роботи зі знаннями в процесі інноваційного розвитку організації. Розроблено концептуальну модель дослідження, яка визначає "холістичне" представлення досліджуваної системи, яке є вихідною точкою її аналізу методом "зверху - вниз". Визначено основні ознаки ядра та компліментарної системи цінності знань зацікавлених сторін у проектах і програмах розвитку організацій. Досліджено процеси міграції цінностей знань в проектах і програмах розвитку у середовищі зацікавлених сторін і конкурентному оточенні організації, побудовано формальні моделі та застосовано відповідні методи оцінювання та оптимізації цінностей проектів розвитку. Розроблено комплекс моделей, методів і механізмів забезпечення результативності програм організаційного розвитку на основі застосування наявних і міграції комплементарних знань, застосовано таксономію Б. Блума та тест Мак-Немара з метою підтвердження ефективності їх практичного застосування.

• Куценко Марина Миколаївна (філологічні науки)
• Куценко Марина Миколаївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"