Розглянуто мотивацію персоналу на досягнення кінцевих результатів, що здійснюється за допомогою впливу на ті чи інші сторони життєдіяльності колективу підприємства. Комплексна система мотивації призводить до змін змісту і структури соціально-психологічного клімату, відображає об'єктивні тенденції соціально-економічного розвитку колективу.

Рассмотрено мотивацию персонала на достижение конечных результатов, которые достигаются при помощи влияния на те или иные стороны жизнедеятельности коллектива предприятия. Комплексная система мотивации приводит к изменениям содержания и структуры социально-психологического климата, что отображает объективные тенденции социально-экономического развития коллектива.

In the article is reviewed motivation of staff on achievement of end results, which one are reached through influencing on those or diverse parties of habitability of collective of firm. The overall system of motivation results in changes of creation and frame of a social - psychologic climate, that images the objective tendencies of social and economic development of collective.

• Ніколаєнко Людмила Федорівна (економічні науки)
• Носирєв Олександр Олександрович (географічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"