Досліджено основні етапи формування теорії управління підприємствами; фактори змін в управлінській діяльності, спричинені ростом конкуренції, фінансово-економічними кризами, розвитком інформаційних технологій. Встановлено, що вибір управлінської моделі залежить від багатьох чинників і масштабів виробництва, спеціалізації, кооперування, витрат на управління, кваліфікації управлінських кадрів тощо. Визначено їх ієрархію, в якій найвищі рівні посідають масштаби виробництва, рівень спеціалізації і кооперування, кваліфікація управлінських кадрів. Розглянуто основні підходи до управління, в яких велику роль відіграє модель управління змінами.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"