Представлені результати емпіричного дослідження психологічних бар'єрів, які перешкоджають ефективній діяльності жінок - політиків місцевогорівня. З'ясовано, що жінки-лідерки в політичній діяльності зустрічаються із 7 групами психологічних бар'єрів, які стосуються особистісної сфери, стратегій побудови кар'єри, гендерних очікувань у політичній сфері, рамкових бар'єрів, комунікаційних бар'єрів та труднощів, зумовлених рольовими розподілами в родині. Визначений гендерно специфічний зміст психологічних бар'єрів жінок - політичних лідерок місцевого рівня. Відмінністю стратегій політичної кар'єри жінок-лідерок є їх самостійність і створення власної команди, тоді як чоловіки і нелідери приєднуються до теперішньої владної вертикалі, стаючи її гравцями. Визначені в лідерок негнучкість та принциповість у стосунках ство-рюють комунікативний бар'єр, що виявляється як у відносинах із керівництвом, так і з колегами-чоловіками. Останнє формує окремий феномен мовчазного взаємоігнорування статей, визначений нами як "стіна мовчання". Особливістю рамкових перешкод для жінок порівняно з рештою груп стали труднощі, пов'язані із правозастосуванням. Перешкоди, зумовлені різницею в гендерних очікуваннях, для жінок-лідерок пов'язані з вірою в менш ефективну роботу себе як політиків з усіх боків - з боку чоловіків, інших жінок та із власного боку. Натомість чоловіки навпаки очікують успішної політичної кар'єри від себе та колег своєї статі. Встановлена значуща різниця між жінками-лідерками та жінками нелідерами щодо бар'єрів, пов'язаних із родиною. З'ясовано, що жінки-лідерки мають значну емоційну підтримку в своїх родинах та отримують допомогу при виконанні домашньої роботи. Нелідерки намагаються робити все власноруч, при цьому в них домінує почуття провини через недостатній витрачений на родину час. Для політичної кар'єри чоловіків сімейний чинник виявився взагалі не впливовим.

• Євменова Тетяна Миколаївна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"