Ізюмцева Н. В. Стратегія реалізації організаційних змін / Н. В. Ізюмцева, Є. Є. Кейлер // Бізнес Інформ. - 2018. - № 7. - С. 297-301. - Бібліогр.: 10 назв. - укp.Досліджено основні стратегії управління організаційними змінами підприємства та обгрунтовано зміни у розрізі найбільш актуальних етапів їх проведення, а також проаналізовано закордонний досвід реалізації організаційних змін на підприємствах. Разом з тим, незважаючи на відсутність розроблених методичних підходів до оцінки ефективності проведених організаційних змін, цілком зрозуміло, що підприємство, яке не розробляє стратегії організаційних змін, ставить під загрозу власну стратегію в ринкових умовах функціонування. Визначено, що в сучасних умовах для більшості підприємств промислово розвинених країн стратегія організаційних змін пов'язується з переходом до мережевих організаційних структур, що відображає зв'язки між елементами зовнішнього і внутрішнього середовища. Індекс рубрикатора НБУВ: У529.0-21 + У9(4УКР)290-21
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж14572 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|