Розглянуто колективні договори й угоди як регулятори соціально-трудових відносин і форма участі працівників в управлінні підприємствами, а також засіб досягнення соціального миру між працівниками та роботодавцями. Наведено загально-теоретичну характеристику соціального партнерства в Україні. Увагу приділено відповідальності сторін соціально-партнерських відносин. Розкрито поняття та правову природу генеральної угоди, а також особливості її структури та змісту. Розглянуто основні функції галузевих угод, визначено специфіку їх змісту. Висвітлено значення регіональних угод у регулюванні відносин у сфері праці.

• Прилипко Сергій Миколайович (юридичні науки)
• Ярошенко Олег Миколайович (юридичні науки)
• Ярошенко Олена Миколаївна (мистецтвознавство)
• Клименчук Наталія Миколаївна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"