Мулеса О. Ю. Інформаційна технологія оптимізації кадрового потенціалу закладів охорони здоров'я / О. Ю. Мулеса, В. Є. Снитюк, І. С. Миронюк // Вісн. Вінниц. політехн. ін-ту. - 2019. - № 6. - С. 83-90. - Бібліогр.: 14 назв. - укp.В умовах реформи системи медичного обслуговування населення як складової системи охорони здоров'я країни, актуальною є проблема максимально раціонального використання як наявної матеріально-технічної бази, так і кадрового потенціалу закладів охорони здоров'я. Важливою є розробка методів та інструментів оцінки раціональності використання наявних ресурсів закладів охорони здоров'я та планування оптимізації як матеріально-технічного, так і кадрового забезпечення їх ефективного функціонування в умовах ринку медичних послуг, який формується в Україні. Мета дослідження - розробка інформаційної технології оптимізації функціонування кадрового потенціалу закладів охорони здоров'я. Медичний заклад представлено як систему, основними параметрами якої є показники, що характеризують працівників закладу; показники, що характеризують обсяги послуг та тривалість їх надання; матриця компетентностей працівників, у якій зафіксовано можливість працівників надавати ті чи інші послуги. В процесі проектування інформаційної технології необхідним є розв'язання таких задач: - визначення нормативного навантаження на працівників та заклад в цілому; - оптимальний розподіл послуг між працівниками закладу; - оптимізації функціонування кадрового складу закладу охорони здоров'я. Побудовано модель оцінювання нормативного навантаження на медичних працівників та заклад охорони здоров'я в цілому. Під нормативним навантаженнями на заклад охорони здоров'я розуміється максимальний обсяг кредитів (кількість хвилин робочого часу), який мають всі його працівники в межах власного робочого часу. Модель дозволяє враховувати відмінності між посадами та компетентностями різних працівників. Побудовано модель оптимізації функціонування кадрового складу закладів охорони здоров'я у формі задачі цілочислового лінійного програмування. Множина допустимих розв'язків задачі будується за умов недопущення перевантаження працівників, а також забезпечення виконання всіх послуг. Запропоновано підхід до аналізу потенціалу закладу охорони здоров'я, який полягає в послідовному розв'язуванні низки оптимізаційних задач цілочислового лінійного програмування. Виконано експериментальну верифікацію отриманих результатів. На модельному прикладі продемонстровано ефективність розробленої інформаційної технології. Індекс рубрикатора НБУВ: Р11(4УКР) п
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж68690 Пошук видання у каталогах НБУВ
Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) ![](/irbis_nbuv/images/info.png) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|