Мета роботи - визначення сутності, структури та основних елементів механізму управління розвитком підприємства на основі поєднання методу наукового абстрагування та системного підходу до процесу розвитку підприємства. У результаті дослідження встановлено, що механізм управління розвитком підприємства є сукупністю поєднаних механізмів зі складними взаємозв'язками, до яких належать: механізм розробки плану розвитку; організаційно-економічний механізм розвитку; механізм реалізації плану розвитку; механізм контролю та оцінювання процесу та результатів розвитку; механізм коригування плану розвитку; механізм координації процесу розвитку та складових його механізму; механізм регулювання процесу розвитку та складових його механізму; механізм мотивації процесу розвитку. Кожний з виділених механізмів має власну складну структуру, яка забезпечує його ефективне функціонування та взаємозв'язок з іншими механізмами управління розвитком підприємства. Важливим моментом є виділення механізмів коригування планів розвитку, координації та регулювання процесу розвитку та складових механізму, які мають забезпечувати зворотний зв'язок, гнучкість та адаптивність функціонування всіх складових механізму управління розвитком підприємства. На основі системного підходу до процесу розвитку підприємства з'ясовано взаємозв'язки між його окремими механізмами, системами та механізмами управління підприємством в цілому. Перспективою подальших досліджень у даній сфері є вивчення взаємозв'язків і взаємодії механізмів управління розвитком різних ієрархічних рівнів економіки з метою підвищення їх ефективності та дієвості шляхом удосконалення існуючих і формування нових механізмів, адекватних сучасним умовам господарювання.

• Бужимська Катерина Олександрівна (економічні науки)
• Царук Ірина Михайлівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"