Проаналізовано трудовий договір як форма реалізації права на працю та підстави (юридичного факту) виникнення трудових правовідносин. Розглянуто особливості процедури укладення трудового договору та його оформлення залежно від трудової функції, яку буде виконувати працівник. Обгрунтовано висновок, що підставою виникнення трудових правовідносин є трудовий договір, незалежно від його форми і виду. Однією з обов'язкових умов трудового договору, без якої трудовий договір не може вважатися укладеним, є вказівка про трудову функцію працівника відповідно до Класифікатора професій. Оформлення трудового договору відбувається шляхом видачі наказу, у якому зазначається посада, на яку призначається працівник, або робота, яку він буде виконувати.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Якушев Ігор Михайлович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"