Показано, що останніми роками тренди глобалізації, цифровізації, демографічних змін, міграції тощо посилюють актуальність проблеми дисбалансів у сфері зайнятості, що має серйозний вплив на глобальний і національні ринки праці. Зазначено, що найближчим часом ця проблема надзвичайно загостриться внаслідок шокової дії пандемії COVID-19, оголошеної ВООЗ у березні 2020 р. Визначено, що для національних урядів згадане обумовлює необхідність сфокусувати увагу на вирішенні проблеми розбалансувань внутрішніх ринків праці за допомогою інструментів державної політики. Для України це важливо також і в контексті досягнення цілей Угоди про асоціацію з ЄС, оскільки дисбаланси у сфері зайнятості є однією з причин соціально-економічної дивергенції між ними, яка спостерігається з 2014 р. Показано основні види розбалансувань на ринках праці України та Європейського Союзу. Оцінено динаміку процесів конвергенції та дивергенції на рівні Україна - ЄС у сфері зайнятості, означено потенційні наслідки цих процесів. Комплексно охарактеризовано сучасні підходи та програмні інструменти Євросоюзу до подолання розбалансувань і дивергенції у сфері зайнятості. На основі критичного підходу надано загальну характеристику стану нинішнього ринку праці України та її державної політики у сфері праці й захисту соціально-трудових прав людей. Виявлено найактуальніші проблеми щодо зайнятості, кількості й якості робочих місць, динаміки трудової міграції тощо, які стали наслідком фрагментованості та невиваженості такої політики. Надано низку рекомендацій щодо першочергових кроків державної політики України, спрямованої на збалансування національного та регіональних ринків праці й подолання дивергенції з Європейським Союзом у сфері зайнятості. Зазначено, що відповідна політика держави має реалізуватись у два етапи. На першому - у найближчий період, у зв'язку з поширенням пандемії коронавірусної інфекції необхідним є ухвалення та невідкладне впровадження Програми антикризових заходів, розробленої на основі Рекомендацій ОЕСР щодо невідкладних дій політики зайнятості та соціальної політики, необхідних для підтримки населення та бізнесу у зв'язку з пандемією COVID-19. На другому етапі - у період після зупинення пандемії коронавірусу та відміни карантинного режиму, першочерговими кроками мають стати ухвалення нового трудового законодавства України, комплексних програм збереження існуючих і створення нових робочих місць, посилення інституційної ролі державної служби зайнятості, удосконалення вітчизняної системи оплати праці та інші заходи.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"